Arbeitszeitgestaltung

Ergebnisverbesserung durch Kunden- und Prozessorientierte Arbeitszeit (KuP-AZ)

Bei der seit Jahren zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitszeit überwiegen in vielen Unternehmen nach wie vor die Mitarbeiterinteressen, so dass manches Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses bezahlt.

Dieses Potential lässt sich heben. Damit eine am Kundenbedarf und an betrieblichen Prozessen orientierte Nutzung der Arbeitszeit zur täglich gelebten Praxis werden kann, muss Arbeitszeit für Mitarbeiter wie Vorgesetzte zu einer wesentlichen Steuergröße im Unternehmen werden.

Darüber hinaus hat auch die Art der Entlohnung einen wesentlichen Einfluss auf das Funktionieren eines Arbeitszeit-Systems: Werden auf Initiative der Mitarbeiter hin Ergebnisse durch eine effektivere Nutzung der Arbeitszeit verbessert, so schafft eine abgestimmte Verknüpfung von Arbeitszeitsystem mit einem Ergebnis-Beteiligungs-System die Voraussetzung, dass auch die Mitarbeiter an diesen Verbesserungen partizipieren, was die Flexibilität weiter steigert und nachhaltig absichert.

Wir erarbeiten mit ihnen ein auf ihr Unternehmen zugeschnittenes Arbeitszeitsystem, dass
> sich zuerst an den Anforderungen Ihrer Kunden und den daraus resultierenden Prozessen orientiert
> Anwesenheitskontrolle durch Führung und Aufgabenmanagement ersetzt
> den Mitarbeitern Gestaltungsspielräume gibt und die persönliche Einsatzflexibilität fördert
> einen ergebnisorientierten Umgang mit der kostbaren Ressource Arbeitszeit unterstützt

Dabei begleiten wir Sie in dem von Ihnen gewünschten Umfang: Von der Analyse Ihrer derzeitigen Arbeitszeitregelungen über die Fach-Moderation Ihrer Projektgruppe bis hin zur Erstellung einer unterschriftsreifen Vereinbarung. Und bei Bedarf coachen wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im Umgang mit dem neuen Arbeitszeitsystem.

Wenn Sie zunächst einen Überblick bekommen wollen, wie ein auf ihr Unternehmen zugeschnittenes ergebnisbezogenes Arbeitszeit-System aussieht, empfehlen wir Ihnen einen firmeninternen Workshop, in dem wir mit Ihnen diskutieren, wie diese Grundstruktur bei Ihnen aussehen kann.