Folgende Artikel können Sie als PDF-Datei auf Ihren Computer laden:
Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter fördern
Veröffentlichung von Dipl.-Ing. Thomas Beyer bei business-wissen.de;03.12.2009 – Ziel einer ergebnisbezogenen Vergütung ist es, alle Parteien im Unternehmen dazu zu bringen, gemeinsam „an einem Strick“ zu ziehen. Mit Kreativität, Eigeninitiative und Einsatz soll so viel Nutzen erarbeitet werden, dass alle daran teilhaben können. Dann profitieren sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter von den erwirtschafteten Ergebnissen. Mit dem Ergebnis-Beteiligungs-System (EBS) ist eine einfache Umsetzung möglich.
zum Artikel:
http://www.business-wissen.de/index.php?id=6372
Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer
Zusammenfassung des Vortrags von Thomas Beyer zur 30-Jahr-Feier
Produktentwicklung 2010
Zusammenfassung des Vortrags von Moritz Denis le Maire zur 30-Jahr-Feier
Einführung in den Arbeitsschutz
Inhaltsverzeichnis des gleichnamigen Buches von Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
Risikowahrnehmung und -akzeptanz
Folien des Vortrags von Prof. Martin Schmauder zur 30-Jahr-Feier
Wie kann man Nachhaltigkeit in der Wirtschaft und im kommunalen Bereich erreichen?
Vortrag des ehemaligen IPU-Gesellschafters W. Gunther le Maire bei Rotary Immenstadt-Oberstaufen im Juli 2010